Günümüz pazarında istihdam bulmak kolay değil. Askeri bir eş için, seçim kariyerinizde bir yer bulmak neredeyse imkansız olabilir. Bir kariyer yolunu geliştirirken, askeri eşler genellikle bir şehirde, devlette veya şirkette görev süresi ve mesleki bir üne sahip olma lüksüne sahip değildir.
Birçok askeri eşler, genellikle bir ila üç yıl sonra, istediklerinden çok daha sık değişen işlere ihtiyaç duyuyor.
Durum daha da kötüleşirse, işler arasında altı ay ila birkaç yıl arasında boşluklar bulabilirler. Çocuk bakım masrafları ve askeri tesisler etrafında mevcut istihdamın sonuncusu işleri daha da zorlaştırmaktadır. Sonuç: çok fazla sayıda işveren askeri eşin özgeçmişinin tamamen arzu edilenden daha düşük olduğunu bulmaktadır.
Aslında, son zamanlarda yapılan çalışmalar, aktif görevli eşlerin eşsiz işsizlik oranının, sivil meslektaşlarınınkinden şaşırtıcı derecede yüksek olduğunu göstermiştir. Buna ek olarak, askeri eşler sıklıkla eğitim seviyelerine ve tecrübelerine göre sivil meslektaşlarıyla karşılaştırıldığında yetersiz istihdam edilmektedirler (yani, aldıkları işler için gereğinden fazla kalma eğilimi gösterirler).
Bu konunun düzeltilmesi imkansız gibi görünse de, askeri bir eşin kendisini yukarıdan hareketle tatmin edici bir kariyer için daha iyi konumlandırabileceği yollar var.
Özgeçmiş Biçimlendirmesi
Özgeçmişinizi yapılandırma şekli, çok önemli ilk izlenimde büyük bir rol oynayabilir. Yaşam tarzınız yaygın değildir ve özgeçmişiniz her adayınki gibi görünmemelidir. Özgeçmişinizin yapısına ve biçimlendirilmesine yaratıcı bir yaklaşım benimseyerek, istihdam boşluklarını veya sık hamleleri kapsayacak şekilde gerçeği gerginleştirmeden becerilerinizi sunabilirsiniz.
İşlevsel Özgeçmiş Biçimi
İstihdam kaydınızda bir boşluk varsa veya iş piyasasında çok fazla tecrübeye sahip değilseniz, işlevsel bir özgeçmiş formatı kullanın. İşlevsel bir özgeçmiş, iş bulma geçmişinizin kronolojik bir listesinden ziyade, beceri ve yaşam deneyiminize odaklanmanızı sağlar.
Etkili bir işlevsel özgeçmiş, bir hedefi, profilinizi, becerilerinizin bir özetini ve işverenleri değil, beceri setine dayalı mesleki deneyim içerecektir. Özgeçmişinizi istihdam geçmişinizin ve eğitiminizin kısa bir listesiyle (tarihler olmadan) tamamlayın ve elinizdeki herhangi bir teknik, dil veya benzersiz becerilerle sona erdirin. Oh, ve ödül ve övgüleri de eklemeyi unutma.
Başlıklarınız Kesinlikle
Askeri bir eş olarak istihdam geçmişi yaptığınız günden bu yana çok fazla gönüllü tecrübeye sahip olabilirsiniz.Bu gönüllü projelerin her biri bir takımla çalışmanıza izin verdi ve bazı yeteneklerinizden yararlandı ya da size yeni öğretti. Bu nedenle gönüllü deneyim özgeçmişinize aittir.
Ne yazık ki, işverenler tipik olarak gönüllü deneyimi geleneksel, ücretli deneyim kadar yüksek görmüyorlar. Sahip olduğunuzdan daha az deneyime sahip olduğunuzu düşündüğünüzden kendinizi korumak için, ünvanınıza dikkat edin.
"İstihdam Deneyimi" veya "İstihdam Geçmişi" söylemek yerine, bölümlerinizi "Deneyim" olarak adlandırın. "
Zamanlama Üzerine Bir Söz
Senin mücadeleniz sık sık iş değiştirmek ve hareket etmekse, işverene karşı dürüst olmak iyi bir fikirdir. Bununla birlikte, iş geçmişinizde ayları listelemeyerek kısa süreli bir zamana benzemekten kaçabilirsiniz. Yalnızca yıllara bağlı kalmak sizi tarihler hakkında yalan söylemeye cesaret edemez.
Boşlukları doldurmak
İşler arasında yıllarca boş alanınız varsa? Servis elemanınız kendi alanınızda çalışamayacağınız bir yerde ya da muhtemelen herhangi bir işyerinde bulunuyorsa ne olacaktı? Ya işe geri dönmenize izin verecek çocuk bakımını göze alamazsanız?
İstihdamda boşluklar olmasının birçok sebebi vardır. Neyse ki, yeni fırsatlar ile özgeçmişindeki boşlukları doldurmanın birçok yolu var.
Gönüllü
İyi bir nedeni desteklerken takım oluşturma becerilerinizi genişletmek istiyorsanız, gönüllü olmak büyük bir seçenektir. Birçok yerel kar amacı gütmeyen kuruluşun, belirli bir projeye yardım etmenize veya hatta bir liderlik rolünde hizmet etmenize fırsatları olacaktır.
İster bir halkla ilişkiler uzmanı, bir avukat, bir çocuk bakımı mesleği uzmanı veya vasıflı bir idari destek görevlisi olun, güçlü yönleriniz çoğu kâr amacı gütmeyen kuruluşa kolayca tercüme edilebilir. Biraz araştırma yapın ve tutkulu olduğunuz bir nedeni destekleyen bir organizasyon bulun ve işinizi bekleyin; işinizi beklerken yapın.
Kuruluşunuzda uzun süre kalırsanız, muhtemelen kar amacı gütmeyen liderlikten bir veya iki referans elde edebilirsiniz. Bu, iş karşılığı ödenmemiş olsanız bile, potansiyel bir işverene vaktinizi doğrulamanıza yardımcı olabilir. Sonuç olarak, çok çalıştı ve olumlu bir etki yaptı. Ödeme almadığına kimin umurunda?
Eğitim
Kendinizi kariyer yolunuza uymayan bir işte sıkışmış buluyorsanız ya da herhangi bir iş bulamazsanız (ya da en azından sizden fazlasını öder Çocuk bakımı ödemek zorundayız), okula geri dönmeyi düşünün. Bu denizaşırı istasyonlarda veya uzak yerlerde konuşlandırılmış eşler için özellikle iyi bir seçenektir.
Bugünün dijital ortamı, askeri eşlerin derecelerini dünyanın herhangi bir yerinde bulması için birçok kapı açtı. Kendinizi iyi bir yerel okulun ulaşamayacağı bir yerde bulursanız, birçok saygın çevrimiçi program vardır. Birçok tanınmış devlet ve özel kolej şimdi tamamen çevrimiçi bazı dereceler sunuyoruz.
Okula geri dönme (ya da yıllar önce başlamış olmanızı bitirme) için iki büyük fayda vardır.Birincisi, derslere katarak yeni beceri ve bilgi kazanıyorsunuz - ve gerçek anlamda eğitiminize yoğunlaşacak ve mükemmelleşeceksiniz. İkincisi, o zaman okula devam ediyorsanız, işverenlerin istihdam açığını olumsuz bir şekilde daha düşük görme olasılıkları düşüktür.
Unutmayın, servis elemanı sonsuza kadar orduda kalmaz. Emeklilikten sonra, köklerini büyük bir kariyerine bırakma şansına sahip olursunuz.
Askeri alanda zamanınızı etkili bir şekilde kullanmanız, sivil dünyaya döndükten sonra başarı şansınızı büyük ölçüde artırabilir.